http://www.jinghua.cn 来源：京华时报记者： 王秋实

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　　本报讯（记者王秋实）在日资企业北京赤尾服装有限公司工作10年后，55名女工被企业解聘。为此，她们将该公司起诉到法院，追索延时加班工资、经济补偿金、带薪年休假补偿等，总索赔金额达135万余元。昨天，房山法院合并审理了这批案件。

　　这55名女工都是北京赤尾服装有限公司的职工，年龄大多在50岁至65岁之间，分别是在1995年到1997年间进入赤尾公司工作。

　　女工张某说，她们的月工资在700元到上千元之间，除了少数人和公司签订过劳动合同外，大多数人都没签订，公司也从来没有给她们上过保险。今年6月1日，赤尾公司突然给她送达终止劳动关系的通知，告知她终止时间为2008年6月30日，却只字不提她所交付的风险抵押金，以及应该发给她的延时加班工资、法定休息日加班工资及经济补偿金等。

　　张某和其他被解聘的女工曾到仲裁委申请仲裁。仲裁委员会认为，赤尾公司突然终止女工的劳动关系，应该赔偿100万元。女工认为赔偿数额太少，起诉到法院。赤尾公司也对仲裁结果不满意，将张某等55人起诉到法院。该公司表示，劳动仲裁委定的赔偿额过高，公司接受不了，而且55人中存在超过法定劳动年龄、农村户口等事实，公司与这些人不存在劳动关系，因此不应支付补偿。

　　由于此案涉及人数众多，房山法院决定将这批案件合并审理。此案将择日宣判。

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